Le programme Action Publique 2022, lancé par le Premier ministre le 13 octobre 2017, vise à transformer l’administration en trois points : améliorer la qualité des services publics, offrir un environnement de travail modernisé aux fonctionnaires et maîtriser les dépenses publiques en optimisant les moyens. Dans le cadre du programme Action publique 2022 et avant la clôture du Forum de l’action publique, le premier Comité interministériel de la transformation publique (CITP) s’est réuni le 1er février 2018. Au cours de ce Comité, le Premier ministre a annoncé une concertation sur une réforme de la fonction publique autour de quatre axes : • la transformation des instances de représentation des agents publics pour un “dialogue social plus fluide et recentré sur les enjeux majeurs” ; • une rémunération plus individualisée (“salaire au mérite”) ; • un recours plus fréquent à l’embauche de contractuels ; • l’accompagnement des reconversions professionnelles rendues nécessaires par la revue des missions de l’action publique. En cas, par exemple, de suppression de missions, les agents concernés pourront être accompagnés pour une mobilité au sein des fonctions publiques ou pourront choisir de quitter la fonction publique pour le secteur privé (plan de départ volontaire). Un effort de formation sera également réalisé. Lancée en février 2018, la concertation sera conduite par le ministre de l’action et des comptes publics qui réunira dans des groupes de travail les représentants des organisations syndicales des fonctionnaires et agents publics.

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