Selon les résultats des index de l’égalité professionnelle relatifs à l’année 2022, tous les ministères et la plupart de leurs établissements publics administratifs obtiennent une note supérieure la note cible de 75 points. Il ressort toutefois que des axes d’amélioration sont identifiés, notamment en matière d’accès pour les femmes aux emplois de l’encadrement supérieur, et encore, pour les contractuels, de niveau de rémunération (pour l’heure en défaveur des femmes).