Marylise Lebranchu, ministre de la décentralisation et de la fonction publique a présenté le 23 décembre 2015 en Conseil des ministres une communication sur la nouvelle gestion des ressources humaines de l’État. Cette stratégie reposera sur un pilotage renforcé des emplois et des compétences, le renforcement de la formation initiale et continue des fonctionnaires avec la mise en place d’un chantier d’amélioration de l’appareil de formation de l’État, une véritable déconcentration de la gestion des ressources humaines. La nouvelle charte de la déconcentration mise en place par le gouvernement a vocation à refonder les relations entre l’administration centrale et les services déconcentrés. Elle doit s’accompagner d’une évolution de la gestion des ressources humaines qui offre plus de responsabilités et de marges de manœuvres aux services déconcentrés, ainsi que d’une réflexion sur la rénovation du dialogue social au niveau local.
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