La ministre de la santé a présenté un plan pour l’attractivité des carrières à l’hôpital. Ce plan concerne 40 000 médecins agents de l’Etat et instaure une série de primes représentant un budget de 250 millions d’euros en quatre ans. En contrepartie, la baisse du recours aux intérimaires va permettre de réaliser de substantielles économies. Une prime d’engagement sera créée pour certains jeunes praticiens hospitaliers qui s’installeront dans des zones sous-dotées.