Selon une étude de l’Insee, de mars 2017 le salaire net moyen dans la fonction publique hospitalière s’élevait à 2225 euros en 2014. En euros constants (en tenant compte de l’inflation), la progression entre 2013 et 2014 est de 0,3%. Cette moyenne pour un équivalent temps plein prend en compte tous les salariés des hôpitaux et des établissements médico-sociaux, qu’ils soient fonctionnaires, contractuels ou médecins. Entre 2013 et 2014, le salaire net moyen dans la FPH augmente de 0,3 % en euros constants. L’évolution de la structure par grade et statut a freiné cette progression : si cette structure avait été la même qu’en 2013, le salaire net aurait augmenté de 0,6 % en euros constants. En 2014, l’écart de rémunération entre femmes et hommes diminue légèrement dans la FPH mais reste important : le salaire net des femmes est inférieur de 20,9 % à celui des hommes. Toutes choses égales par ailleurs, l’écart salarial moyen entre femmes et hommes se réduit à 3,4 %.
Insee – Dossier fonction publique mars 2017