Le premier bilan de la charte pour la promotion de l’égalité et de la lutte contre les discriminations dans la fonction publique a été publié en novembre 2015. Les agents publics expriment un ressenti et une crainte des discriminations de plus en plus marquée. La fonction publique est de plus en plus féminisée. Les discriminations à l’égard des femmes sont très souvent signalées.

Rapport conjoint DGAFP/Défenseur des droits – Sur le site www.fonction-publique.gouv.fr