Une étude du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) confirme la présence accrue de métiers en tension dans la fonction publique territoriale. 64% des 4 000 collectivités interrogées ont recensé au moins un métier en tension. Les postes les plus tendus se situent au niveau des communes, et sont relatifs aux services techniques et environnementaux. La manque d’attractivité cumulé aux départs en retraite contribuent largement à cette tendance.