La loi du 8 juin 2020 améliore les droits des salariés et l’accompagnement des familles après le décès d’un enfant. Le salarié pourra prétendre, sur justification, d’un congé de deuil de 8 jours pour un enfant ou une personne à charge âgé de moins de 25 ans. L’assuré pourra fractionner son congé et bénéficier d’indemnités journalières.