En septembre 2025, plusieurs mesures entrent en vigueur dans la fonction publique : rejet systématique des formulaires non conformes pour les arrêts de travail, publication obligatoire de l’index égalité professionnelle et abaissement de l’âge légal de départ à la retraite à 60 ans pour carrières complètes. La montée en puissance du Passeport de prévention en santé et sécurité au travail renforce aussi la traçabilité des formations obligatoires.