La fonction publique n’est pas épargnée par la diminution du nombre de postulants. Ainsi, on décompte près de 33% de postes de médecins vacants, le nombre de candidats admissibles dans l’Education nationale au Capes chute d’environ 40% entre 2021 et 2022, et le nombre de candidats au concours de surveillant pénitentiaire diminue de 29% entre 2018 et 2021. Plusieurs organisations syndicales dénoncent l’augmentation du recours aux contractuels, au détriment des postes de fonctionnaires.