La loi de transformation de la fonction publique publiée au Journal officiel du 7 août 2019 va permettre un nouveau contrat social entre les agents et les employeurs publics. Elle comporte cinq axes majeurs : Axe 1 : Promouvoir un dialogue social plus stratégique dans le respect des garanties des agents publics Axe 2 : Développer les leviers managériaux pour une action publique plus réactive et plus efficace Axe 3 : Simplifier et garantir la transparence et l’équité du cadre de gestion des agents publics Axe 4 : Favoriser la mobilité et accompagner les transitions professionnelles des agents publics dans la fonction publique et le secteur privé Axe 5 : Renforcer l’égalité professionnelle dans la fonction publique
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