Fonction publique d’Etat

Inégalité salariale

Inégalité salariale

En 2024, les femmes fonctionnaires des ministères gagnent en moyenne 10,6% de moins que les hommes, soit environ 442 euros bruts de moins par mois. En dix ans, cet écart a diminué de 4,7 points grâce à la féminisation des postes mieux rémunérés et l’augmentation du … Lire la suite

Inégalité salariale

Concours « Talents »

L’Assemblée nationale a adopté le 18 février 2025 la proposition de loi visant à proroger le dispositif d’expérimentation favorisant l’égalité des chances pour l’accès à certaines écoles du service public. Ce texte vise à prolonger jusqu’au… Lire la suite

Inégalité salariale

Salon

Les 23 et 24 janvier 2025, la DGAFP a participé au Salon du travail et de la mobilité professionnelle pour promouvoir les carrières dans la fonction publique. Ce salon a été l’occasion pour les représentants des instituts régionaux d’administration (IRA) d’échanger… Lire la suite

Inégalité salariale

IA

Albert, une IA déployée dans les maisons France Services, aide les conseillers dans les démarches administratives. Disponible sur Tchap et Service Public +, elle permet de générer des réponses automatiques, toujours supervisées par un agent. L’API d’Albert,… Lire la suite

Inégalité salariale

Principal employeur

Le rapport annuel sur l’état de la fonction publique 2024 indique que la fonction publique d’Etat emploi 44,6% des agents publics (soit 2,5 millions des 5,6 millions d’agents publics). Cette prépondérance est liée à l’héritage culturel de centralisation de l’Administration… Lire la suite

Inégalité salariale

Public-Privé

Le 24 janvier 2025, le Conseil constitutionnel a jugé que le recrutement d’un contractuel, par une administration ou un ministère, ne pouvait pas automatiquement être interdit s’il n’avait pas reçu l’autorisation préalable de la Haute autorité pour la transparence… Lire la suite